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所有麻省理工学院。版权所有讯职业机会与我们一起做广告联系我们刊头帮助作者指南麻省理工学院连接政策从获取免费滞接受调查的美国员工中只有不到三分之一表示他们的组织采取了将可持续发展目标嵌入到商业模式和员工角色中的做法。巴塔查亚和罗布杨杰凯年月日阅读时间分钟主题社会责任感可持续发展订阅权限和分享接下来读什么为什么当客户分享您的价值观时对。

业务有好处企业社交平台都是空谈吗组织在性骚扰问题上仍然存在错误的五件事战略衡量的未来利用增强卡洛琳吉森贝塞尔麻省理工学院盖蒂图片社尽管许多公司谈论可持续发展声称 巴哈马 WhatsApp 号码列表 将环境和社会问题纳入其商业模式但真正付诸实践的公司却少之又少管理者通常将可持续发展视为其他人的问题并将其归咎于某个部门甚至个人。另一方面那些成功将商业模式转变为更加可持续的公司已将可持续发展融入其企。



业。这意味着他们赋予员工可持续的主人翁意识激励他们采取更多支持可持续发展的行为。当每位员工将环境和社会问题纳入每项业务决策时可持续发展进程就会加速这是所有公司的理想目标。为了了解嵌入可持续发展的现状并找出关键瓶颈匹兹堡大学可持续商业中心与哈里斯民意调查合作对美国员工进行了一项调查。我们想了解他们的雇主是否正在采取我们早期研究认为对促使员工从可持续发展角度开。